斯瑞尔2025年《员工管理手册》修订工作圆满完成
近日，斯瑞尔2025年《员工管理手册》修订工作顺利完成，最终定稿已正式发布。这本手册的诞生，不仅是公司制度建设的重要里程碑，更是全体员工同心协力、共筑未来的生动见证，承载着我们对规范管理、和谐发展的共同追求。
此次修订坚持“从员工中来，到员工中去”的原则：7月14日至20日，公司就《员工管理手册》（初稿）向分布在全国十多家分子公司的400多名员工征集意见。期间收到的大量反馈，内容覆盖考勤、福利、安全、培训等全部8个章节，就如同涓涓细流汇聚成河，每一条建议都饱含着大家对公司发展的热忱与期盼。行政与人力资源部对这些珍贵的意见进行了细致的整理汇总与深入研究，让手册的雏形在众人的智慧滋养下愈发清晰。
7月23日，公司采用“惠州总部主会场+钉钉直播”联动方式，召开全体员工大会，就《员工管理手册》（修改稿）进行民主讨论与决议。会上，行政与人力资源部对修改稿的详细讲解，为大家搭建了深入理解的桥梁；全体员工积极参与讨论、各抒己见，每一次思想的碰撞都闪耀着集体智慧的光芒。经过充分协商，最终确定手册定稿并表决通过。这一次的修订让考勤更灵活，福利再扩容，培训成体系等等。这不仅是一份制度的尘埃落定，更是我们心往一处想、劲往一处使的有力证明。
从2003到2025，斯瑞尔从惠州一隅走向全国，变的是规模，不变的是“综合利用、变废为宝、保护环境、造福人类”的初心。今天，我们把这份初心拆解成40页纸的温度，也把它扩展成400多人共同的行动准则。
未来，无论你是奋斗在生产一线的“钢铁侠”，还是扎根实验室的“魔法师”，抑或是奔波于客户的“飞毛腿”，打开这本手册，都能找到“我该怎么做、我能得到什么、我将成长为什么样”的答案。是的，这本手册将作为公司日常管理及员工行为规范的重要依据，为公司的健康、稳定、长远发展保驾护航，引领我们在共同的道路上稳步前行，书写更加辉煌的篇章。
撰稿：陈同学
修订：邱菲菲
审核：朱志传
