喜报！惠州首席技师评选尘埃落定，斯瑞尔人才闪耀助力区域经济腾飞
为深入贯彻落实中央和省关于加强技能人才队伍建设的决策部署，加快培育具有岗位技能引领作用的工匠精英，惠州市人力资源和社会保障局携手惠阳区人力资源和社会保障局开展的2025年“市管首席技师”、“区管首席技师”遴选活动已圆满落下帷幕。本次评选竞争激烈，来自各行各业的技能人才踊跃参与，经过严格的初审、复审以及综合评审等多轮环节，最终共评选出“市管首席技师”50名，“区管首席技师”10名。其中，由斯瑞尔积极推荐的7名候选人中，有3人脱颖而出，一举获得4项荣誉称号，成为此次评选活动中的耀眼明星。
他们分别是斯瑞尔研发经理宋德生，检验检测中心经理杨柳荫和生产工艺经理周小江。三位首席技师并肩矗立于行业之巅，共同构成企业技术创新的高峰天际线。他们是国家荣誉的获得者，标准引领的先行者，产业赋能的实干家。他们深耕废酸资源化领域，以卓越的技能、不懈的创新和无私的传承，主导多项国家及行业标准的修制定，以专业于项目驱动产业升级，生动诠释了“技能成才、技能报国”的时代强音。
斯瑞尔一直以来都将人才视为企业发展的核心驱动力，秉承“科技兴企，人才赋能”的先进理念，坚定不移地走人才强企之路。在外部合作上，斯瑞尔与多家国内知名高校开展了深度的产、学、研合作，聚焦行业前沿技术，开展了一系列具有前瞻性和创新性的科研项目，为企业注入了新鲜的血液和创新的活力。
在内部建设方面，斯瑞尔建立了一套完善且独具特色的内部人才培养机制。企业人才的选拔和培养不仅推动了斯瑞尔自身的发展，还在企业内部树立了标杆和榜样。此次获得荣誉的技师们将成为员工学习的楷模，也会激励更多人才刻苦钻研技术，提高自身技能水平。
斯瑞尔发挥人才优势，积极推动企业发展及行业进步，公司参与制定了多项行业标准，为行业的规范化和标准化发展做出了重要贡献。在斯瑞尔的引领下，区域内技能人才队伍不断壮大，为区域经济的高质量增长注入了强大动力。斯瑞尔将继续坚持人才战略，不断完善人才培养机制，吸引和培养更多的优秀技能人才，为企业的持续发展和区域经济的繁荣做出更大的贡献。
撰稿：赵丽娜
修订：邱菲菲
审核：朱志传
